Mujeres tecnológicas reunidas debatiendo y compartiendo sobre tecnología y digitalización. Es el objetivo de la jornada de hoy tan especial y única desarrollada en el Club de Marketing de La Rioja y organizada por SDi Digital Group.
Los retos de futuro del sector, el camino hacia la transformación y la digitalización de empresas e instituciones y la búsqueda de la diversidad de género en los equipos de trabajo, son los puntos sobre los que las más de 40 mujeres que asisten hoy al evento debaten.
Esta jornada surgió por el compromiso que desde SDi tenemos con el papel de la mujer dentro de la sociedad y de empresas como la nuestra, donde la presencia femenina sigue siendo escasa
Silvia Lorente, directora de Comunicación de SDi.
No woman, no tech
La diversidad de género dentro de cualquier compañía en sus equipos de trabajo tiene gran valor para la sociedad. Sin embargo nos encontramos con ciertos estereotipos de género en el sector tecnológico.
“La tecnología nos ha acompañado a lo largo de toda la historia, pero a pesar de que las mujeres ocupan un papel clave en los avances tecnológicos, siempre han estado a la sombre en cuanto a atención y reconocimiento. Y este es uno de los mensajes que queremos reivindicar con jornadas como estas”, ha señalado Silvia Lorente.
Por ello, ha añadido “siguen celebrándose días como el que celebramos hace unas semanas el Día internacional de la mujer y la niña en la Ciencia, un día que persigue lograr el acceso y la participación plena y equitativa en la ciencia para las mujeres y niñas, además de lograr la igualdad de género y el emprendimiento. Algunas de de estas barreras son la educación, las oportunidades laborales, la falta de referentes femeninos y estereotipos. El bajo porcentaje de mujeres en el ámbito tecnológico se debe a los estereotipos de género. “Las mujeres no hemos sido visibilizadas a lo largo de la historia”.
Los datos hablan
- Si se atiende a la distribución de los profesionales TIC según la ocupación y género, los hombres ocupan un 81% frente al 19% de las mujeres en el total del sector.
- Además, indica que los expertos vaticinan que en España se crearán más de un millón de empleos vinculados con en este sector en los próximos 4 años.
- Se están generando planes para descubrir, atraer e impulsar el talento femenino en el sector tecnológico.
- Visibilizar la tecnología como opción de futuro para las mujeres.
- Mostrar los referentes femeninos.
Queremos combatir estas barreras y acabar con la brecha de género. Gracias a la participación y colaboración del talento femenino de SDi, la jornada de hoy ha resultado todo un éxito.
Machine Learning
Este evento ha contado con una invitada especial, una mujer referente en el mundo STEM y en el campo del machine learning, GADEA MATA, investigadora riojana que pertenece al equipo que ha descubierto cómo frenar la metástasis del melanoma.
He llegado lejos en un sector mayoritariamente masculino dónde en ocasiones he sentido que mi voz no tenía el mismo valor que otra masculina
Gadea Mata
Todas contamos
Nuestras compañeras África Méndez, Miriam García y Naiara Villacián, han sido protagonistas de este encuentro y han expuesto su experiencia laboral en una empresa tecnológica. Por un lado, la responsable de Clientes, África Méndez, que ha explicado los retos a los que se enfrenta en su día a día en el trato con cientos de clientes.
Somos conscientes de que nuestra empresa es una empresa de servicios y que la atención al cliente debe regirse por los máximos estándares de calidad
África Méndez
Por su parte, Miriam García Toledo ha dado su visión de la importancia del diseño en la ayuda y experiencia de usuario de quienes se enfrentan al uso de herramientas tecnológicas.
El diseño tiene mucha repercusión y es imprescindible para cualquier plataforma tecnológica
Miriam García
Naiara Villacián, se encarga de dar soporte a HRLOG, una de las plataformas que han llegado a a ayudar a las compañías y Administración Pública. Nos cuenta la relevancia que tiene la digitalización en los Recursos Humanos.
La digitalización de los Recursos Humanos clave para el éxito de las empresas que miran al futuro
Naiara Villacián
Estas jornadas de #SDiWomenTech tienen el objetivo de potenciar el papel de la mujer dentro de nuestra compañía y acabar con cualquier barrera existente dentro del sector tecnológico. Además de promover el valor de la diversidad, la inclusión y la equidad en el sector de la tecnología e incentivar un mayor liderazgo femenino en el ámbito laboral.
